Si la empresa obtiene riesgos con nivel muy bajo, bajo o medio debe evaluar cada dos primaveras; si el nivel es detención o muy parada, o el creador de riesgo se asocia con afectaciones sobre la Vitalidad, el bienestar o el trabajo, debe realizar su evaluación anualmente.Las causas de los riesgos psicosociales incluyen demandas de trabajo excesiv